Hubspot CMS的主要转换网站主题

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Kayak为HubSpot上的新用户提供了全面的策略。他们独特的过程比普通HubSpot的入职培训更深入，深入战略，同时也纳入了实用的工具培训。除了执行该计划所需的工具知识外，最终产品还为客户提供了一个清晰和深思熟虑的营销策略。
奥斯卡ZamoranoHubSpot的首席渠道顾问

根据基于目标的入职培训(OBO)、指导客户入职培训或两者都进行HubSpot的投资。

目标的新员工培训(OBO)帮助你快速建立并实现最初的目标。这是在熟悉HubSpot软件的同时查看结果的一种方法。OBO是任务导向和协作型的。而且，你能更快地完成任务，因为你参与了任务的执行。

引导客户新员工培训是针对能够从市场指导和战略指导中受益的组织。它包括OBO的各个方面，以及战略营销研讨会和网站设计/开发服务。

一般来说，OBO处理短期目标和变更管理工作，而引导客户入职则更深入地考虑业务的长期成功。Kayak的团队会通过这两种入职方式协同指导您。

我们不相信从架子上取下一个设计(或设计师)然后卖给你一个网站设计。这是因为在做出任何设计决策之前，你的网络合作伙伴必须了解你的业务、你的目标和你的网站访问者的意图。特别是，他们必须能够解决你的业务面临的在线挑战。

网站帮助你发展业务。设计和SEO是支持这一目标的重要元素，它们的实现必须考虑到您的业务增长战略。

在Kayak，我们的合作伙伴既有成熟的，也有不成熟的。我们只是调整我们的范围，以适应我们的指导营销咨询和目标的新员工培训产品。

Kayak的导向性营销咨询服务涵盖了基本的商业和营销元素，比如让所有的利益相关者围绕商业目标达成一致，确定理想的客户组织，澄清基于角色的行为概要文件等等。没有这些，执行一个网站设计是徒劳的努力。

对于那些已经掌握了基本原理的员工，我们将转向基于目标的入职培训(使用HubSpot)，以确定短期目标，并在制定长期战略的同时快速取得进展。

大致来说，与Kayak的接触是这样的:

我们从首页、内部信息页和转换页的核心模板集开始，然后对它们进行定制，以匹配您的业务需求、访问者期望、流程和品牌。

在页面创建阶段，这些模板具有大多数网站所需的所有核心功能，包括页眉、英雄、内容部分、侧边栏和页脚。完成高效的行程映射链接放置。

除了产品或案例研究等特殊页面外，我们发现大多数商业网站上的绝大多数页面很少需要额外的模板。

当需要额外的、专门的模板时，利用核心模板和添加预先开发的模块来组装它们通常比从零开始要快得多。

我们HubSpot CMS的模板采用HTML+HubL技术。所有都是优化的SEO和Lead-Gen。系统页面模板(包括订阅管理)的开发，使您的网站运行顺畅，即使它不。