HubSpot的新员工培训
CMS发展

2022 -性能-图标HubSpot基于目标的入职服务

目标的新员工培训(OBO)帮助您在HubSpot上建立并快速实现最初的目标。这是在熟悉HubSpot软件的同时查看结果的一种方法。OBO以任务为导向,完全协作。

HubSpot的新员工培训

2022 - 360图标营销服务与指导客户入职

指导客户入职是为那些能够从中受益的人准备的市场指导和战略指导除了获得工具经验。它包括OBO的各个方面,以及战略营销和网站设计/开发服务。

Kayak + HubSpot的网站

2022 -发展-图标HubSpot CMS:网站设计与开发

Kayak的HubSpot Design Manager模板利用了网站访问者行为洞察。我们的工程师遵循最佳实践在HubSpot的CMS中进行开发.另外,HTML和HubL代码被设计成可编辑的,简化了未来的更新。

CMS发展

我们独特的方法专注于客户的结果。没有计费工时。

你播客马特·约翰逊采访了我们的创始人兰迪·米兰诺维奇Kayak的商业模式在过去十年中如何转变为以客户为中心的结果,以及代理和商业咨询的融合。

2011年春天,我们从传统的“为你做”的代理模式转向了“与你做”的方法。

在这样做的过程中,发生了大事。小时工资和项目提案都消失了。取而代之的是解决挑战和帮助客户成长的合作方式。

对于一些客户来说,这意味着他们的员工有更好的工作保障。对其他公司来说,这意味着进入新市场或扩大市场份额。

随着Kayak的代理和咨询模式的融合,其价值感知和客户收入都有所上升。合作的客户不再将我们视为供应商,而是合作伙伴,成本的概念转变为投资的概念。

将“for”改为“with”使我们与客户的关系发生了根本性的变化,我们决定将品牌更名为Kayak Marketing。

兰迪- milanovic - 2020平方- 600

HubSpot的伙伴

我们的使命不是为你做更多,而是让你为自己做更多。

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