指导项目

HubSpot的正确的方式过渡到,第一次。

选择从25个关键项目旨在让你迅速在HubSpot的工作。
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认证指南

项目管理

战略建议

目标的新员工培训是一段时间内致力于识别您的业务的直接目标,建设项目来解决这些目标,和使用资源的组合来完成这些目标。

这种方法有助于你获得熟悉HubSpot的软件,增长你的知识的最佳实践,并满足你的直接目标。

准备好开始

25个预定义的目标的新员工培训项目

CMS,项目涵盖销售、营销和服务中心。需要别的吗?没有问题。我们可以为你设计一个定制鄂博项目。

鄂博项目可以合作,整合任务,培训,由我们的团队和实现。为达到最佳效果,我们建议在最多三个项目每一次中心。

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销售中心新员工培训

管理你的交易HubSpot的销售中心

建立销售中心是你的优先级。HubSpot的通过选择三个管理过渡到销售新员工培训目标基于业务优先级。

视图销售项目列表。

营销中心新员工培训

HubSpot的营销管理活动的中心

解决营销目标下给你一个机会来提高你的营销努力的成果。选择三个营销新员工培训目标,开始看到迅速改进。

视图营销项目列表。

服务中心新员工培训

管理你的客户提供HubSpot的服务中心

支持和转为现有客户通过客户服务活动计划。让我们公司HubSpot的服务中心集设置和启动客户成功的努力。

视图服务项目列表。

CMS中心新员工培训

管理你的网站与公司HubSpot的CMS中心

你犯了一个聪明的和战略决定你的网站进入HubSpot的并开始测量活动更好。选择三个CMS新员工培训的目标,让你的网站迁移。

视图网站项目列表。

发现很容易可以重新设计或网站迁移到与DropZone HubSpot的主题,我们的开发主题HubSpot的CMS。

预定义的项目快速前进

1

选择项目

首先目标# 1,所需的设置。然后添加每HubSpot的两个中心你订阅。

选择
2

定义目标

具体,可衡量的,可实现的、相关的和及时的(智能)目标帮助优先努力和定义可交付成果。

定义
3

实施项目

分治法通常是一种伟大的战略。与我们合作以确定你需要做什么,我们可以为你做的。

实现

销售中心新员工培训

选择从这些销售目标

选择目标# 1 + 2更的要求新员工培训下面(鄂博)形式。

  1. 目标:开始与销售中心(必需)
  2. 目标:进口&组织您的数据
  3. 目标:自动化你的销售过程
  4. 目标:加速你的销售工作
  5. 目标:配置、价格和报价
  6. 目标:管理大型销售团队
  7. 目标:报告你的团队的表现
  8. 目标:收集在HubSpot的支付

营销中心新员工培训

选择从这些营销目标

选择目标# 1 + 2更的要求新员工培训下面(鄂博)形式。

  1. 目标:营销中心一般设置任务(必需)
  2. 目标:获取、转换和使用你的线索
  3. 目标:产生更多的网站流量
  4. 目标:提高转化率
  5. 目标:测量流量和理解的结果
  6. 目标:自动化和个性化营销

服务中心新员工培训

选择从这些服务的目标

选择目标# 1 + 2更的要求新员工培训下面(鄂博)形式。

  1. 目标:服务中心一般设置任务(必需)
  2. 目标:帮助客户帮助自己
  3. 目标:测量和改善客户体验
  4. 目标:设置在HubSpot的帮助台
  5. 目标:量化和可视化的结果

CMS中心新员工培训

选择从这些网站的目标

选择目标# 1 + 2更的要求新员工培训下面(鄂博)形式。

  1. 目标:CMS中心设置任务(必需)
  2. 目标:从头构建你的网站
  3. 目标:你的网站迁移
  4. 目标:管理多个品牌领域
  5. 目标:衡量网站活动
  6. 目标:建立一个在线业务和捕捉线索

了解更多关于迁移或重新设计你的网站DropZone主题。

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开始你的新员工培训之旅。
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HubSpot的支持,你可能想知道什么时候联系检查学院时,当联系Kayak营销。

  1. 联系HubSpot的支持短期的技术问题。
  2. 访问公司HubSpot的学院或知识库自主学习。
  3. ob电竞平台长期的战略、计划、或最佳实践的问题,并帮助你让HubSpot的为您的业务工作。
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