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2011年,我们从传统转向机构“为你做”模式向“做”的方法。在这一过程中,大事情发生了。每小时的蒸发率和项目建议。出现在他们的地方是什么合作方式帮助客户成长。对一些人来说,这意味着为他们的员工更好的工作安全性。对另一些人来说,这意味着进入新市场或增长他们现有的市场份额。机构和咨询公司模型的收敛性,显著提高感知价值的-和收入产生。我们不再被视为一个供应商,但是作为一个合作伙伴。而不是视为一种成本,我们被视为一种投资。切换到一个agency-as-consultancy方法创建了一个根本性转变我们的客户关系的本质,更好。
由于Covid年,我们了解到,我们的团队成员更快乐(和更有效率)不用上下班坏死在车辆拥挤的路上,一天两次。我们成功地交换家庭时间的开车时间,和阅读时间,play-with-the-dogs时间。这样做我们也证明了说,快乐的人确实是,生产的人。
和解的精神,我们承认我们生活、工作和娱乐的传统领地黑脚邦联(Siksika, Kainai Piikani)的Tsuut 'ina,的Iyaxe Nakoda国家,梅蒂斯人的国家(区域3),所有人安家条约7地区的阿尔伯塔省南部。