HubSpot入职:基于目标的服务目标的新员工培训(OBO)帮助您在HubSpot上建立并快速实现您的初始目标。这是在熟悉HubSpot软件的同时查看结果的一种方法。OBO是面向任务的，完全协作的。
HubSpot CMS:网站设计与开发Kayak的HubSpot设计管理器模板利用了网站访问者的行为洞察。我们的工程师遵循最佳实践在HubSpot的CMS中开发．此外，HTML和HubL代码被设计为可编辑的，简化了未来的更新。
你播客马特·约翰逊采访了我们的创始人兰迪·米兰诺维奇Kayak的商业模式在过去十年中如何转变为以客户为中心的结果，以及代理和商业咨询的融合。
2011年春天，我们从传统的“为你而做”模式转变为“与你一起做”的方式。
在这样做的过程中，大事发生了。每小时的工资和项目提案都消失了。取而代之的是一种合作的方式来解决挑战，帮助客户成长。
对一些客户来说，这意味着他们的员工有了更好的工作保障。对其他人来说，这意味着进入新市场或扩大市场份额。
随着Kayak将代理和咨询模式融合在一起，其价值观念和客户收入都有所提升。合作的客户不再将我们视为供应商，而是合作伙伴，成本的概念转变为投资的概念。
将“for”改为“with”导致我们与客户关系的本质发生了根本性的变化，我们决定将品牌更名为Kayak Marketing。
奥斯卡ZamoranoKayak为HubSpot的新用户提供了全面的策略。他们独特的过程比常规的HubSpot入职更深入地研究战略，同时还结合了实用工具培训。除了执行该计划所需的工具知识外，最终产品还为客户提供了清晰而周到的营销策略。
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