目标的新员工培训(OBO)帮助您在HubSpot上建立并快速实现您的初始目标。这是在熟悉HubSpot软件的同时查看结果的一种方法。OBO是面向任务的,完全协作的。
Kayak的HubSpot设计管理器模板利用了网站访问者的行为洞察。我们的工程师遵循最佳实践在HubSpot的CMS中开发.此外,HTML和HubL代码被设计为可编辑的,简化了未来的更新。
你播客马特·约翰逊采访了我们的创始人兰迪·米兰诺维奇Kayak的商业模式在过去十年中如何转变为以客户为中心的结果,以及代理和商业咨询的融合。
2011年春天,我们从传统的“为你而做”模式转变为“与你一起做”的方式。
在这样做的过程中,大事发生了。每小时的工资和项目提案都消失了。取而代之的是一种合作的方式来解决挑战,帮助客户成长。
对一些客户来说,这意味着他们的员工有了更好的工作保障。对其他人来说,这意味着进入新市场或扩大市场份额。
随着Kayak将代理和咨询模式融合在一起,其价值观念和客户收入都有所提升。合作的客户不再将我们视为供应商,而是合作伙伴,成本的概念转变为投资的概念。
将“for”改为“with”导致我们与客户关系的本质发生了根本性的变化,我们决定将品牌更名为Kayak Marketing。
*客户有HubSpot订阅或我们协助获取。
我们的使命不是为你做更多,而是让你为自己做更多。