HubSpot的新员工培训
CMS发展

2022 -性能-图标HubSpot入职:基于目标的服务

目标的新员工培训(OBO)帮助您在HubSpot上建立并快速实现您的初始目标。这是在熟悉HubSpot软件的同时查看结果的一种方法。OBO是面向任务的,完全协作的。

HubSpot的新员工培训

2022 - 360图标营销服务与引导Hubspot入职

引导客户入职是为那些能够从中受益的人市场指导和战略指导除了获得工具经验。它包括OBO的各个方面,以及战略营销和网站设计/开发服务。

数字转换

2022 -发展-图标HubSpot CMS:网站设计与开发

Kayak的HubSpot设计管理器模板利用了网站访问者的行为洞察。我们的工程师遵循最佳实践在HubSpot的CMS中开发.此外,HTML和HubL代码被设计为可编辑的,简化了未来的更新。

CMS发展

我们的方法专注于结果和赋予你权力。
不计费工时。

你播客马特·约翰逊采访了我们的创始人兰迪·米兰诺维奇Kayak的商业模式在过去十年中如何转变为以客户为中心的结果,以及代理和商业咨询的融合。

2011年春天,我们从传统的“为你而做”模式转变为“与你一起做”的方式。

在这样做的过程中,大事发生了。每小时的工资和项目提案都消失了。取而代之的是一种合作的方式来解决挑战,帮助客户成长。

对一些客户来说,这意味着他们的员工有了更好的工作保障。对其他人来说,这意味着进入新市场或扩大市场份额。

随着Kayak将代理和咨询模式融合在一起,其价值观念和客户收入都有所提升。合作的客户不再将我们视为供应商,而是合作伙伴,成本的概念转变为投资的概念。

将“for”改为“with”导致我们与客户关系的本质发生了根本性的变化,我们决定将品牌更名为Kayak Marketing。

兰迪- milanovic - 2020平方- 600

成功的故事|奖状

HubSpot的伙伴

我们的使命不是为你做更多,而是让你为自己做更多。

Baidu
map